5月総会終了後の新体制となってから1か月、初めての「例会」が6月16日に開催されました。当会会員でもある八王子ひまわり法律事務所の古川健太郎氏をスピーカーに、『パワハラ防止法と中小企業の責任について』というテーマで講演いただきました。
本年4月1日より、中小企業にも「パワハラ防止法」は適用されており、事業主がパワハラに関して雇用管理上講ずべき措置を適切に実施することや、社内方針の明確化・周知を行うことが義務付けされている中、いざという時にパワハラ対応で困らないよう、パワハラの内容とその対策について具体例を交えて分かりやすく伝えて頂きました。
パワハラには、どこからがセーフでどこからがアウトなのか、明確な判断基準を求めるのは難しく、また業種に関係なくどの会社でも起こりうることであり、講演終了後には多くの会員から質問が飛び交い、各社の社員に対する現状や対応の様子も共有することが出来ました。
YEGのメンバーには、この日の貴重な学びを是非活かしていただけたらと思います。
